Laut Debeka-Bericht entstehen 45 Prozent der im Jahr 2024 neu gemeldeten Berufsunfähigkeitsfälle durch psychische Erkrankungen. An zweiter Stelle folgen Neubildungen mit 14 Prozent, an dritter Platz Erkrankungen des Bewegungsapparats mit zehn Prozent. Die Versicherung zahlte insgesamt 80,6 Millionen Euro an 8.577 Rentenempfänger. Dieses Angebot wird durch ein umfassendes Programm ergänzt: dazu zählen Präventionskurse, Resilienzschulungen, Telemedizin, digitale Gesundheitscoaches sowie persönliche Beratung und individuelles Fallmanagement. Stressbewältigungs-Workshops, Online-Seminare, mobile Gesundheits-Apps und regelmäßige Gesundheits-Analysen.
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Debeka-Bericht 2024: Psychosoziale Betreuung als Prävention gegen BU-Ausfälle wertvoll
Eine Analyse der Debeka aus dem Jahr 2024 verdeutlicht, dass bei 45 Prozent der neu gemeldeten Berufsunfähigkeitsfälle psychische Erkrankungen ursächlich sind. Mit 14 Prozent folgen Neubildungen wie Tumore, zehn Prozent entfallen auf den Bewegungsapparat. Insgesamt wurden 80,6 Millionen Euro an BU-Renten an 8577 Betroffene ausgezahlt. Die Ergebnisse machen deutlich, wie wichtig präventive Online-Services, Resilienztrainings und psychosoziale Begleitung in der Absicherung von Arbeitskraft sind.
Resilienztraining und Stressmanagement ergänzen umfassenden Debeka-Service bei psychischen Erkrankungen
Die Debeka-Zahlen 2024 belegen, dass psychische Erkrankungen mit einem Anteil von 45 Prozent weiterhin die Hauptursache für neue Berufsunfähigkeitsfälle darstellen, obwohl ihr Wert um 4,7 Prozentpunkte fiel. Vorstandschef Thomas Brahm unterstreicht die Wichtigkeit einer qualitätsgesicherten, schnellen Behandlung und zusätzlicher psychosozialer Beratung. Um langfristig vorzusorgen, hat die Debeka ihr Krankenversicherungsportfolio um digitale Stresspräventionskurse, Resilienzseminare und individuelles Coaching erweitert. Die Effektivität dieser Programme wird durch regelmäßige Evaluation geprüft und angepasst beim Bedarf.
Analyse bestätigt: Tumorbedingte Anstiege, Bewegungsleiden nehmen moderat langfristig ab
Die Analyse der BU-Fälle verdeutlicht, dass Tumorerkrankungen als Ursache um 0,9 Prozentpunkte angestiegen sind und nun 14 Prozent aller Fälle ausmachen. Dabei sind sowohl malignere als auch benigne Neubildungen betroffen. Erkrankungen des Bewegungsapparats wie Rücken-, Gelenk- und Muskelprobleme registrieren hingegen nur einen Anteil von zehn Prozent und verzeichnen einen Rückgang um 1,4 Prozentpunkte. Zusammen weist dies auf eine schrittweise Abnahme muskuloskelettaler Fälle hin.
BU-Rentenwachstum und Empfängerzuwachs bestätigen Debeka-Absicherungsqualität nachhaltig im Geschäftsjahr 2024
Für das Jahr 2024 meldet die Debeka Auszahlungen in Höhe von 80,6 Millionen Euro für Berufsunfähigkeitsrentenerträge, womit sie ihr Vorjahresvolumen von 74,8 Millionen Euro übertrifft. Die Zahl der Leistungsbezieher stieg auf 8.577, verglichen mit 8.407 im Vorjahr. Parallel reduzierte sich der Versichertenstamm von 400.000 auf 385.000 aktive Policen. In diesem Zeitraum gingen 1.235 neue Leistungsfälle ein, gegenüber 1.259 im Vorjahr. Diese Bilanz demonstriert operative Stabilität und solide Kapitalbasis dauerhaft gewährleistet.
Debeka kombiniert mobile Angebote mit Telemedizin für optimierte Gesundheitsvorsorge
Debeka konsolidiert ihr Leistungsportfolio durch kontinuierliche Integration digitaler Coachingplattformen und präventiver Onlineprogramme, die den Fokus auf Stressprävention und Gesundheitsförderung legen. Daneben werden interaktive Workshops zur Stressbewältigung und persönliche Beratungsgespräche angeboten, um individuelle Risikoprofiler zu bearbeiten. Mobile Services gewährleisten jederzeitigen Zugriff auf Lehrinhalte und Übungen. Telemedizinische Anwendungen ermöglichen hingegen eine direkte ärztliche Unterstützung per Video oder Chat. So entsteht ein Rundum-Angebot zur Stärkung der Resilienz.
Psychische und physische Gesundheitsbetreuung inklusive: Debeka sichert Zukunft ab
Die Debeka Berufsunfähigkeitsversicherung bietet im Jahr 2024 feste Rentenzahlungen bei Verlust der Erwerbsfähigkeit und ein vielseitiges Präventionsangebot. Kunden profitieren von Online-Gesundheitschecks, Telemedizin-Diensten, psychologischer Beratung und Stressbewältigungskursen. Dieser integrative Ansatz fördert Resilienz und körperliche Fitness, minimiert Risiken durch berufliche Belastungen und sichert die finanzielle Basis ab. Durch transparente Konditionen, digitale Tools und individuelle Beratung erhalten pensionierungsorientierte Versicherte eine umfassende und nachhaltige Vorsorgelösung.
